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Desde los años 60, la actuación de los equipos comenzó a verse como algo más que la suma de habilidades individuales. Se comenzó a trabajar en la cohesión de equipos, basándonos en que mejorar las relaciones entre las personas llevaría a mejores resultados. Luego llegaron las actividades de team building, con un enfoque en maximizar […]
Hablamos de ejercer una influencia positiva en otra persona; pero no cualquier influencia, como la que logra quien te motiva a correr una carrera de 5 kilómetros una vez en tu vida; hablamos de la capacidad de influir en grande, “a lo bestia”: cambiar la vida, conductas, actitudes y desempeño de quienes diriges. Es algo […]
Los negocios están cambiando a un ritmo acelerado. Hoy, todas las empresas para sobrevivir tienen que transitar una transformación digital. No solo las de tecnología, sino todas las empresas tienen que reinventarse y repensar sus procesos, la forma en que hacen las cosas y hasta su modelo de negocios… las que no lo hagan es […]
En un mundo BANI, mundo VICA, nuevas tecnologías, cambio permanente, posverdad. La situación que vivimos nos lleva a revisar todo lo que sabemos sobre liderazgo. Hablamos extensamente del liderazgo a distancia y del liderazgo en tiempos de crisis. Como consultores, recibimos consultas diarias, con distintos niveles de ansiedad y preocupación, sobre cómo será el futuro, […]
Esta fórmula tiene algo de sencillo, especialmente si hemos recorrido años en el arte de vivir. Incluso puede parecernos obvia. La tolerancia en su máxima expresión, en un entorno laboral maduro, abarca dos aspectos principales: aceptar la diversidad y reconocer la fragilidad humana. En un sentido profundo y realista, la tolerancia significa principalmente “sorpresa”, alegría […]
Enfrentando la Crisis: La Sociedad como un Juego de Reglas En el contexto laboral contemporáneo, nos encontramos inmersos en lo que Yuval Noah Harari ha descrito como la “Crisis del sentido en el trabajo”. Este fenómeno, que está sacudiendo los cimientos de nuestras estructuras laborales y sociales, plantea desafíos significativos para individuos y organizaciones por […]
En este año un cliente nos planteó que lo ayudemos a revisar los salarios de sus empleados. Esta es una empresa joven, con 10 años de historia, que está en un proceso de transformación cultural buscando una forma de funcionamiento más ágil y horizontal. Evaluar datos de inflación, obtener datos de mercado, consultar a los […]
La pandemia sin duda cambió las agendas de los profesionales de recursos humanos. Las empresas son un grupo de personas – equipo en el mejor de los casos – con un objetivo en común. Las personas son, entonces, las piezas fundamentales de las organizaciones, por lo tanto, el desarrollo de la organización debe comenzar por […]
La pandemia está siendo un desafío enorme para todos. Para las empresas y organizaciones, esto ha significado tomar decisiones y ejecutarlas en un tiempo que parecía imposible. Y descubrimos que la velocidad es buena. Pero habrá que encontrar la forma de pasar de un estilo de cambio basado en la adrenalina y la urgencia a […]