Herramientas para liderar a distancia (y en crisis)
Hoy muchos de nosotros estamos forzados al trabajo a distancia,…
13 mayo, 2020/by HR PerformanceLiderar a la distancia… y en crisis
Hoy todos estamos forzados al trabajo a distancia, pero creo…
13 mayo, 2020/by HR PerformanceHablame de Compromiso
El compromiso es esencial.
25 noviembre, 2019/by HR PerformanceLa Quinta Pregunta
Son las 11.01 y la reunión de gerentes empieza, ante mi…
6 noviembre, 2019/by HR PerformanceEl camino impensado
En el ambiente corporativo, la prosperidad se asocia casi…
9 octubre, 2019/by HR PerformanceEl costo de los resultados
La compañía venía reportando pérdidas. Era urgente revertir…
3 octubre, 2019/by HR PerformanceEl costo de los resultados
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3 octubre, 2019/by HR PerformancePoniendo ladrillos o construyendo Catedrales
Hace poco, en un congreso de Recursos Humanos, se les dio…
25 junio, 2019/by HR PerformanceEmpleados atentos, clientes felices
Era el verano de 2012 cuando la familia Hurn decidió pasar…
18 junio, 2019/by HR Performance¿Vos sos el nuevo?
Esperaba en
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28 mayo, 2019/by HR Performanceel lobby del quinto piso de un
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Claves para Reuniones productivas en el trabajo
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3 mayo, 2019/by HR PerformanceDescubre…
Mandos Medios: “¿De qué lado está? ¡Parece un sindicalista!”
Los mandos medios parecen haber logrado la capacidad de comunicarse con toda la empresa. Las estructuras horizontales, en red, las oficinas de puertas abiertas, podrían ser una muestra de que los mandos medios, como canales de comunicación formales, han quedado obsoletos.
4 abril, 2019/by HR PerformanceMi jefe no sabe
¿Qué pasa si un equipo con ciertos éxitos tiene miembros insatisfechos? ¿Y si un equipo con miembros que disfrutan de una maravillosa cultura de equipo sostienen resultados insuficientes? Para construir y consolidar un equipo exitoso, deben balancearse los resultados y la cultura.
18 marzo, 2019/by HR PerformanceGestionar Tensiones en Equipos: Claves para un Ambiente Laboral Armonioso
Una de las tareas fundamentales en cualquier empresa es gestionar…
19 febrero, 2019/by HR Performance